Habilidades duras y blandas en la gestión del consultorio

Hoy todos los profesionales de la salud deben tener habilidades duras o técnicas que son obligatorias porque el mundo del trabajo ha digitalizado todos los procesos; asimismo desarrollar habilidades blandas, porque son las que determinan el liderazgo y trabajo en equipo. Tener conocimientos y praxis en salud no es suficiente, se debe trabajar en equipo para dar atención con calidad y calidez a los usuarios.

Docente: Dr César Torres Nonajulca
Costo: 120 soles mensual
Duración: 1 Mes (4 sábado de teoría y en la semana tareas)
Créditos: 2 (17 horas teóricas y 20 horas de práctica)

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Objetivo:
1. Desarrollar capacidades en el manejo de datos y redes sociales
2. Conocimientos del plan de negocios y plan de marketing
3. Desarrollar capacidades de liderazgo y trabajo en equipo
4. Fortalecer capacidades de comunicación en el equipo y/o público en general

Temario

Horas teóricas

1. Los nuevos procesos en la gestión de las empresas (2 horas)
2. Que son habilidades duras y blandas en los RRHH (3 horas)
3. Habilidades duras (4 horas)
4. Habilidades blandas (8 horas)

Horas prácticas

1. Marketing (6 horas)
2. Diseño Gráfico (4 horas)
3. Liderazgo (6 horas)
4. Gestión de Equipos (2 horas)
5. Comunicación (4 horas)

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